Dans quelle mesure une assurance peut être utile pour un simple déplacement professionnel de courte durée, voyage d’affaires, séminaire à l’étranger, etc. ? Pas toujours considérée comme importante, car non obligatoire, une couverture est pourtant bel et bien essentielle pour mieux faire face aux imprévus, même lors de déplacements de courte durée.
En plus de protéger ses salariés, une assurance déplacement professionnel est aussi une sécurité pour l’entreprise, car elle engage sa responsabilité en cas de déplacement professionnel face à ses collaborateurs. Voici quelques bonnes raisons pour une entreprise de souscrire de genre d’assurance déplacement professionnel :
1° Si vos collaborateurs sont souvent amenés à se déplacer, sachez que ce type d’assurance peut se contracter pour des périodes allant jusqu’à 1 an. Tous les déplacements qui se font pendant la période souscrite sont couverts.
2° Elle s’adresse à la fois aux salariés à titre individuel ou aux entreprises (assurance mission pour groupes de salariés), le nombre de professionnels n’est pas limité.
3° Les garanties prévues par l’assurance s’exercent tout au long de la mission et même en dehors des heures de travail.
4° Elle couvre tous les pays du monde
5° De multiples garanties sont prévues par le contrat : assistance au voyageur, frais médicaux et d’hospitalisation d’urgence à l’étranger, ainsi que capital décès et invalidité suite à un accident.
D’autres couvertures peuvent également être incluses à savoir les dommages ou la perte des bagages ou encore l’annulation du voyage, les retards, etc.
Finalement, en fonction du type de déplacement, la destination et autres conditions particulières, le choix d’une assurance déplacement professionnel doit se faire en fonction des besoins du voyageur. Ceci pour pouvoir profiter d’une couverture optimale.
roy dit
Bonjour
J’aimerai savoir une chose. Mon futur employeur m’oblige à souscrire une assurance affaire, à mes frais. Est ce légale? Ne doit il pas la prendre à sa charge? Cela me fait 150€ de plus par an et financièrement parlant, je ne peux pas me permettre.
Cdt
danlevy dit
Bonjour,
Difficile à vous répondre sans avoir plus d’information…
Vous partez à l’étranger en détachement, en expatriation ou en mission uniquement ?
En tout cas, l’article ci-dessous fournit quelques informations qui vous pourraient être utiles : Responsabilités de l’employeur en cas de déplacement professionnel