Expatriation ou Détachement ?
Concernant votre couverture Santé à l’Etranger, au regard de la législation française, votre situation va évoluer dès que vous aurez quitté le territoire français.
En fonction de votre nouveau statut, vous devez choisir entre les options suivantes :
Détachement
- Maintien des prestations de la Sécurite Sociale Française (SSF)
- Cotisations SSF réglées en France en fonction de la durée du détachement
- Aucune cotisation à régler dans le pays d’accueil
- Remboursement des soins de santé sur la base du barème de la SSF
- Possibilité de souscrire une couverture complémentaire auprès d’ACS
Expatriation – Cas 1
- Adhésion à la CFE : Prestations équivalentes à la SSF
- Cotisations CFE sont à acquitter selon tarif en vigueur
- Nécessité d’acquitter les cotisations obligatoires dans le pays d’accueil
- Remboursement des soins de santé sur la base du barème de la SSF
- Possibilité de souscrire une couverture complémentaire auprès d’ACS
Expatriation – Cas 2
- Adhésion au 1er EURO : Plus de lien avec la SSF ou la CFE
- Garanties vont remplacer la CFE et la garantie complémentaire
- Cotisations 1er EURO à acquitter selon tarif en vigueur
- Nécessité d’acquitter les cotisations obligatoires dans le pays d’accueil
- Possibilité de souscrire une Assurance Expatrié au 1er EURO auprès d’ACS
Au regard des législations des pays autres que la France, nous vous invitons à consulter les autorités de votre pays d’origine ou votre employeur afin de bénéficier d’une couverture santé adaptée à votre statut d’expatrié ou de détaché.
Plus d'informations
- > Expatriation ou détachement du salarié à l’étranger : quelle couverture santé ?
- > La Protection Sociale des Expatriés
- > Pourquoi souscrire une assurance expatriation ?
- > Conseils pour bien choisir une assurance expatriation
- > Soins des expatriés : Qui prend en charge les frais médicaux à l'étranger ?