Qu’est-ce que le PVT ou Programme Vacances Travail ?

Le Permis Vacances Travail s’inscrit dans le cadre d’accords bilatéraux de la mobilité des jeunes, signés entre la France et une quinzaine de pays. Le PVT est un visa spécifique réservé aux jeunes Français âgés de 18 et 30 ans (voire 35 ans pour certaines destinations) qui leur donne la possibilité de découvrir, pendant un an généralement, un pays. C’est l’occasion pour les détenteurs de ce visa de découvrir une nouvelle culture, de « booster » leurs compétences professionnelles et personnelles ou tout simplement de voyager en ayant la possibilité de travailler pour subvenir à leurs besoins.

Né en 2003, avec comme première destination le Canada, le PVT s’est largement développé depuis. En effet, la France a signé des accords PVT avec l’Australie, la Nouvelle-Zélande, l’Argentine, le Brésil, la Corée du Sud, le Chili, la Colombie, Hong Kong, le Mexique, le Pérou, le Japon, Taïwan, l’Équateur et l’Uruguay.

Quelles conditions pour bénéficier d’un PVT ?

Soumis à certaines conditions qui varient selon le pays d’accueil, le PVT est un visa relativement facile à obtenir.

Vous devrez retirer (ou compléter directement en ligne) un dossier auprès de l’ambassade (ou consulat) du pays concerné, réunir les documents demandés et attendre un retour. Non renouvelable et d’une durée maximale de 12 mois (sauf pour le Canada, l’Australie et la Nouvelle-Zélande – sous certaines conditions néanmoins), le visa PVT peut être utilisé pour exercer plusieurs emplois durant le séjour à l’étranger.

Si les conditions pour participer au PVT varient selon les pays de destination, il existe des critères sine qua non comme être dans la tranche d’âge éligible, détenir un passeport valide durant toute la durée du séjour et justifier d’un minimum de ressources financières. Vous ne devez pas déjà avoir bénéficié d’un visa PVT dans le pays souhaité, mais sachez que vous pouvez cumuler successivement plusieurs PVT dans différentes destinations.

Chaque pays a des exigences spécifiques. Ainsi il pourrait vous être demandé de payer des frais de visa, d’écrire une lettre de motivation et un CV, d’être en possession d’un billet d’avion aller-retour, de fournir un extrait de casier judiciaire ou encore un certificat médical attestant de votre bonne santé. Vous noterez que dans de nombreuses destinations la souscription à une assurance santé PVT qui couvre les frais de santé, l’hospitalisation et le rapatriement est obligatoire et vous devrez même en fournir la preuve dans votre dossier de candidature.

Cependant, le fameux sésame est assujetti à des quotas d’où l’intérêt d’effectuer les démarches nécessaires le plus tôt possible dans l’année. Si la plupart des pays atteigne rarement le quota maximal autorisé, d’autres, plus prisés, sont pris d’assaut par les futurs pvtistes. Cette règle est d’autant plus vraie au Canada où la sélection des pvtistes se fait par tirage au sort et non en fonction de leur dossier. S’il existe plusieurs « rondes d’invitations » durant l’année, logiquement, plus l’inscription se fait tôt dans l’année, plus les chances d’être tiré au sort augmentent.

Si certains critères sont à remplir afin de pouvoir bénéficier d’un PVT, ce visa reste l’un des moyens les plus simples d’allier à l’étranger expérience professionnelle et tourisme à condition de bien préparer son départ.

Quelques informations complémentaires sur le PVT

Pour en savoir plus sur le visa PVT, consultez les pages dédiées sur les sites des ambassades et consulats, mais aussi le site d’information Pvtistes.net. Vous y trouverez toutes les conditions de participation relatives ainsi que des informations pratiques pour préparer au mieux votre séjour à l’étranger.

Quelques liens utiles :

• Programme Vacances Travail
• PVT Canada
• PVT Australie (en anglais)
• PVT Nouvelle-Zélande (en anglais)
• Visa Vacances Travail (VVT) Japon
• VVT Corée du Sud
• PVT Argentine
• Work Holiday Scheme Hong Kong (en anglais)
• PVT Brésil
• PVT Colombie
• PVT Mexique
• Visa Vacances Travail Pérou
• PVT Taïwan

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