Pourquoi saisir l’opportunité d’un VIE pour travailler à l’étranger ?

Qu’est-ce que le VIE ?

Mis en place par la loi n°2010-241 du 10 mars 2000, le Volontariat International en Entreprises (VIE) offre aux jeunes, de 18 à 28 ans, l’opportunité de bénéficier d’un statut particulier en allant travailler dans une filiale d’une entreprise française à l’étranger.

Il s’agit d’une mission professionnelle d’une durée de 6 à 24 mois, renouvelable une seule fois dans un laps de temps de 2 ans. Le VIE est réservé aux personnes de nationalité française, européenne ou monégasque.

C’est la société d’accueil qui décide de la mission à confier au volontaire. Celle-ci peut être technique ou commerciale, notamment la prospection de clientèle, l’accompagnement d’un chantier ou d’un contrat, les études de marché, l’animation d’un réseau de distribution et le renforcement de l’équipe locale.  Mais le travail peut également être en lien avec d’autres domaines comme l’humanitaire, les services, la culture, l’enseignement, la santé ou encore la logistique, la recherche, la finance ou l’ingénierie.

Les principaux avantages du VIE

• Pour les entreprises : grâce à ce programme, elles profitent de l’apport de sang neuf car ces jeunes motivés et désireux d’étoffer leur savoir-faire ainsi que leurs connaissances théoriques apportent une vision nouvelle. Elles peuvent puiser dans un vivier de compétences créé par Ubifrance pour trouver le profil qui répond à leurs besoins pour leur filiale à l’étranger. C’est d’ailleurs Ubifrance qui procède à la présélection des candidats susceptibles de répondre à leurs exigences.

Cette structure s’occupe aussi de la gestion juridique et administrative du VIE, notamment le contrat de travail, le paiement des indemnités et la protection sociale du travailleur. Enfin, le recours à un VIE permet à l’entreprise de bénéficier de certaines aides nationales et régionales, telles que le crédit import-export ou le contrat d’assurance protection COFACE.

• Pour les volontaires : ils reçoivent un complément à leur formation professionnelle tout en expérimentant les différentes facettes de la vie et des difficultés d’un travail à l’étranger. Ceci implique l’apprentissage ou la maîtrise d’une langue, l’intégration dans un nouvel environnement et la découverte d’une autre culture. Ils bénéficient également de l’accompagnement des structures françaises comme l’Ambassade de France sur place, l’Agence française pour le développement international des entreprises et Ubifrance qui représente le Ministère de l’Économie, des Finances et du Commerce extérieur.

De par son statut particulier, le volontaire dispose d’une couverture sociale adaptée et d’un droit de congé de 2,5 jours par mois. Par ailleurs, ses frais de voyage aller-retour, bagages compris, sont pris en charge. Tout ceci présente des avantages importants par rapport à un contrat de travail à l’étranger « classique ».

Comment trouver un VIE ?

Si vous êtes un jeune fraîchement diplômé ou déjà travailleur, vous pouvez postuler pour devenir un VIE si vous avez entre 18 et 28 ans. Il est conseillé de bien peaufiner votre Curriculum Vitae afin de mettre en avant votre expérience et votre formation afin de cibler précisément une entreprise à vocation internationale, un secteur d’activité ou un pays particulier. Idéalement, votre CV doit être orienté vers le domaine qui vous intéresse.

Pour vous aider à trouver l’annonce qui vous permettrait de franchir ce cap et de partir travailler à l’étranger dans une structure bien établie, rendez-vous sur le site civiweb.  Vous pouvez y effectuer une recherche rapide en renseignant la zone géographique où vous désirez partir, les domaines de compétence où vous excellez ainsi qu’un mot-clé pour affiner les recherches. D’autre part, vous y découvrirez les dernières offres déposées par les entreprises en quête d’un VIE et des fiches pratiques sur les pays de destination possibles.

À l’heure actuelle, une carrière fructueuse et bien remplie dépend étroitement de la capacité du travailleur à saisir les opportunités qui se présentent à lui. À travers le VIE, il peut acquérir une expérience internationale au sein d’une entreprise multinationale et en même temps tester son aptitude à évoluer dans un nouvel environnement ayant une culture et une langue différentes.

Pourquoi ne pas mettre votre CV à jour et effectuer des recherches pour dynamiser votre carrière et, pourquoi pas, décrocher un premier contrat à l’étranger grâce au programme VIE ?