Pourquoi l’intégration d'une femme d’expatrié peut-elle être difficile ?

L’expatriation de Monsieur est enfin arrivée. Mais entre les derniers préparatifs pour cette nouvelle aventure, il y a aussi un défilé de stress et de frustrations, ainsi que quelques tensions conjugales, et le moral n’est pas au beau fixe.

Eh oui ! Détrompez-vous, sous couverture d’apparence parfois alléchante (le cliché soleil plage et cocotier), l’expatriation en couple n’est pas facile à gérer. Fréquemment, le confort de vie (souvent amélioré) ne suffit pas à commencer une nouvelle vie quand on n’a plus de repères. Rester sur place et poursuivre sa carrière ou suivre son conjoint à l’autre bout du monde, le point sur une tendance sociétale de plus en plus ancrée.

Car il s’agit bien d’un nouveau départ : logement, amis, travail. Tout est à recommencer à zéro et le couple peut parfois en pâtir. À l’appui, des chiffres significatifs révélés par une étude du Cabinet Settler International (filiale d’Europ Assistance) : près de 3 couples sur 5 ne survivent pas à l’expatriation.

La cause est simple : nombre de femmes d’expatriés avec une activité professionnelle dans leur pays d’origine deviennent soudainement femmes au foyer. Leur avenir professionnel dans le pays d’accueil n’est pas évident et dépend de leur capacité d’intégration, ainsi que de leur ténacité. Raison pour laquelle il est d’autant plus important pour l’expatrié de s’interroger sur les conséquences qu’engendrera le projet d’expatriation au sein du foyer.

Les entreprises le savent pertinemment : lorsqu’un homme est recruté pour une mission à l’étranger, il part rarement seul, et l’efficacité de son travail est aussi tributaire pour beaucoup, de ses conditions de vie sur place. À juste titre, certaines d’entre elles prennent en compte l’avis des femmes de leurs expatriés. Ceci s’avère être un moyen d’intégration à part entière au même titre que les structures d’accueil réservées aux expatriés.

Il est clair qu’aujourd’hui, l’ère n’est plus à la femme au foyer, et les femmes assument parfaitement des postes à responsabilités, en conciliant vie professionnelle et vie de famille. Alors en attendant de s’insérer dans la vie professionnelle locale (le temps d’acquérir les rudiments de la culture locale, de maîtriser la langue et de se créer un réseau), celles-ci peuvent consacrer du temps à des activités ou à des passions diverses (sport, art, mode, cuisine, bénévolat, etc.). Il peut s’agir par exemple de développer un projet personnel, créer un site Internet ou un blog… S’entraîner pour un marathon ou faire de nouvelles études… S’investir dans les associations locales peut aussi être gratifiant et aider à développer des contacts.

Finalement, sans tomber non plus dans le communautarisme, qui n’aide pas à l’immersion dans la culture locale, en fréquentant d’autres femmes d’expatriés françaises, on peut s’enrichir de leur expérience personnelle et favoriser l’adaptation au pays d’accueil.

Dernier conseil : l’expatriation est une étape d’intégration qui peut être difficile. Ne négligez surtout pas la communication au sein du couple et épaulez-vous mutuellement.