Le PVT est un permis de travail qui permet aux jeunes Français et Belges de 18 à 35 ans de travailler librement au Canada. Pour ceux qui n’entrent pas dans cette tranche d’âge ou qui n’ont pas eu la chance d’être tirés au sort, il existe une autre alternative possible pour partir au Canada : la demande d’un permis de travail.
Néanmoins, le permis travail est un peu plus complexe à obtenir. Nous avons débroussaillé pour vous les différentes conditions et modalités d’obtention des différents permis de travail au Canada
Ai-je vraiment besoin d’un permis de travail ?
En effet, c’est la première question à se poser ! Si vous pratiquez quelques activités professionnelles bien spécifiques, il se peut que vous n’ayez pas besoin de permis pour travailler au Canada.
C’est par exemple le cas pour les athlètes ou entraîneurs étrangers membres d’une équipe étrangère participant à des compétitions au Canada, des étudiants en soins de santé, journalistes, artistes ou encore si vous venez au Canada pour mener des activités commerciales, mais que vous n’intégrerez pas le marché du travail canadien.
Pour consulter la liste complète des domaines exemptés de visas, vous pouvez consulter la page dédiée sur le site de l’immigration canadienne.
Le cas spécifique des étudiants
Si vous vous trouvez déjà au Canada pour vos études, sachez que vous pouvez exercer un emploi sur votre campus à temps partiel (comme aide à la bibliothèque par exemple). Après les six premiers mois de vos études, et si vous obtenez les notes requises, vous pourrez travailler en dehors de votre campus jusqu’à 20 heures par semaine pendant les périodes de cours et en temps plein pendant les périodes de congés scolaires, et tout cela sans permis de travail.
Une fois vos études au Canada terminées, vous aurez le droit à un permis de travail à temps plein, appelé le permis de travail post-diplôme. La durée de validité de ce document dépend de la durée de vos études. Ainsi, si vous n’avez étudié qu’un an sur le sol canadien, votre permis de travail ne sera valide qu’une année, cette validité sera de deux ans pour deux ans d’études et trois ans pour trois ans d’études et plus.
Consultez la page dédiée au permis de travail post-diplôme du site de l’immigration canadienne.
Les différents permis de travail au Canada
Si vous ne faites pas partie de la liste des exemptions, il faudra bien passer par la case permis pour pouvoir travailler au Canada. Selon la nature et la durée de votre emploi, il existe différents permis de travail disponibles.
Avant d’entrer dans les détails, il est nécessaire de faire la distinction entre les deux permis de travail existants au Canada, les permis de travail ouverts et les permis de travail fermés.
Le permis de travail ouvert vous permet de travailler pour n’importe quel employeur au Canada. C’est par exemple le permis que les autorités donnent au conjoint de fait de PVTistes, afin qu’ils puissent exercer une activité professionnelle lors de leur séjour au Canada.
Le permis de travail lié à un employeur spécifique, plus connu sous le nom de permis de travail fermé, sera, comme son nom l’indique, relié à votre employeur. Sur votre permis sera donc indiqué le nom de votre employeur ainsi que la durée pendant laquelle vous pouvez travailler, ce qui va déterminer la durée de votre permis.
Selon le secteur professionnel dans lequel vous évoluez, vous aurez le droit de postuler à l’un ou l’autre de ces permis. Pour avoir la liste complète des situations professionnelles liées aux différents permis, vous pouvez consulter la page du site officiel du gouvernement du Canada.
Comment obtenir un permis de travail au Canada ?
Après avoir déterminé quel type de permis de travail vous pouvez recevoir, il est nécessaire d’établir si vous êtes admissible à en recevoir un. Pour cela, vous devez remplir quelques conditions :
- Attester de votre intention de quitter le territoire une fois votre permis de travail expiré
- Attester que vous disposez des moyens financiers pour subvenir à vos besoins (et à ceux de votre famille, si applicable), durant votre séjour sur le territoire canadien.
- Être en bonne santé. Au besoin, il vous sera demandé d’effectuer un examen médical.
Une fois qu’il est déterminé que vous êtes éligible à un permis de travail, il ne vous reste plus qu’à faire votre demande ! Pour que celle-ci soit acceptée, vous devez établir la preuve que vous avez effectivement décroché un emploi au Canada. Votre futur employeur doit pour cela vous fournir une lettre d’emploi qui stipule clairement quel est l’intitulé du poste que vous occuperez, le montant de votre salaire, mais aussi les conditions de votre travail.
Il doit aussi vous faire parvenir une copie de l’EIMT (étude d’impact sur le marché du travail), le document qui prouve aux autorités que l’employeur a effectué les démarches nécessaires pour recruter un Canadien avant de vous donner le poste. Il faut noter que si vous faites une demande de permis de travail ouvert, c’est-à-dire un permis qui n’est lié à aucun emploi, cette copie de l’EIMT n’est pas indispensable. Votre employeur vous remettra aussi la preuve du paiement des frais relatifs à la conformité de l’employeur.
Outre les documents fournis par l’employeur, votre demande de permis de travail doit comporter les pièces suivantes :
- Un passeport valide ou éventuellement une copie des pages d’identification ;
- Une justification des fonds disponibles : ce qui permettra aux autorités de décréter si vous avez les moyens nécessaires pour vivre au Canada ;
- Deux photos d’identité ;
- Le justificatif de paiement de frais de traitement de votre dossier. Ces frais s’élèvent à 155 dollars canadiens ;
- La preuve que vous disposez les qualifications requises pour occuper le poste ;
- Si le poste en question est dispensé d’une étude d’impact sur le marché du travail, votre dossier de demande de permis de travail doit comporter l’offre d’emploi concernée.
Cette liste n’est pas exhaustive, selon votre cas, il se peut que d’autres documents vous soient réclamés en plus.
Une fois votre dossier constitué, il reste encore à remplir certaines démarches administratives comme le passage à l’immigration à votre arrivée. Si vous vous trouvez déjà au Canada, il vous faudra vous faire le fameux “Tour du Poteau”, qui signifie sortir du Canada pour quelques heures ou quelques jours pour repasser la frontière et valider votre nouveau permis. Il vous faudra également donner des informations sur votre famille (conjoint et/ou enfant), pour l’obtention de visa de conjoint de fait afin que votre partenaire puisse lui aussi travailler lors de votre séjour au Canada.
Le délai d’obtention de ce fameux permis est de 41 jours si la demande a été faite sur papier et 51 jours si celle-ci a été effectuée en ligne.
La demande doit par la suite être envoyée auprès du Centre de Réception des Demandes de Visa (CDRV). Il faut noter que le permis de travail que vous obtiendrez est temporaire. À ce titre, il a une durée limitée qui généralement ne peut excéder 4 ans. Si vous souhaitez prolonger votre séjour au Canada, il faudra faire une démarche pour l’obtention d’une carte de résident permanent. Pour ce faire, il faudra avoir exercé au moins une année de travail à temps plein ou justifier de l’existence d’un emploi qui vous est réservé. Ce permis vous donne libre accès au monde du travail.
Quelques conseils de pro pour décrocher un job au Canada
Afin d’avoir toutes les cartes en main, nous avons demandé conseil à une experte en la matière : Marilène Garceau, conseillère en mobilité internationale du cabinet Kennedy Garceau.
Kennedy Garceau est composé d’une équipe franco-canadienne spécialisée dans l’accompagnement des futurs immigrants européens dans leur recherche d’emploi et leur intégration au Canada.
Voici donc les conseils d’une professionnelle pour augmenter vos chances de trouver un emploi au Canada :
Votre CV est votre carte de visite pour trouver un emploi au Canada. Encore faut-il que celui-ci reprenne les standards de votre futur pays d’accueil pour capter l’attention de votre lecteur. La clé ? Formuler, par des faits concrets, ce que vous avez accompli en vous assurant d’y ajouter des éléments quantitatifs et qualificatifs.
Allez explorer votre futur pays d’accueil. Rien de mieux que de profiter de quelques jours de congé pour visiter la province/ville de et confirmer votre choix. Rencontrez des personnes de votre industrie et contactez des nouveaux arrivants afin qu’ils partagent leur expérience. Et si vous réserviez une chambre chez l’habitant ? Une belle façon de réduire les coûts et d’échanger avec les locaux.
Optimisez l’utilisation de LinkedIn. Cet outil de réseautage professionnel est un incontournable au Canada pour bien développer votre réseau. Une bonne façon d’identifier des personnes exerçant votre métier, de rentrer en contact avec eux et d’échanger. En exploitant tout le potentiel de LinkedIn, vous le transformerez en outil de veille active et recevrez l’actualité des entreprises qui vous intéressent ainsi que celle de votre secteur d’activité.
Rencontrez des Canadiens avant de partir. Et si le développement de votre réseau canadien commençait avant même votre départ ? Allez à la rencontre des associations canadiennes et participez aux nombreux événements qui se déroulent près de chez vous : une excellente façon d’affiner votre présentation percutante en 30 secondes.
Si vous n’avez pas pu profiter d’un PVT Canada pour partir au pays des érables, la demande d’un permis de travail vous ouvre encore de nombreuses opportunités. Selon votre profil et votre domaine d’expertise, il existe différents types de permis auxquels vous pouvez prétendre. ACS vous livre les meilleurs conseils pour vous permettre de réaliser votre rêve d’expatriation, et vous permet de choisir une assurance en harmonie avec vos besoins pour un séjour réussi au Canada et dans le monde.
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