Retour en France après une expatriation, quelle protection sociale ?
De retour en France, finis la CFE et les contrats d’assurance pour expatriés. Aujourd’hui, toute personne résidant en France plus de 3 mois retrouve le schéma classique : Sécurité sociale obligatoire + mutuelle santé et prévoyance facultatives.
Adhésion obligatoire à la Sécurité Sociale
Plusieurs cas de figure se présentent selon votre situation professionnelle :
- Pour les personnes retrouvant une activité professionnelle en France, cette adhésion va se faire soit via votre employeur si vous êtes salarié, soit si vous êtes travailleur indépendant via le Régime Social des Indépendants (RSI).
- Pour les personnes percevant une pension de retraite française, l’adhésion se fera via leur caisse de retraite.
- Pour les personnes sans activité et ne percevant pas de pension, l’adhésion devra se faire auprès de la CPAM de votre lieu d’habitation. Vous devez adhérer à la Couverture Maladie Universelle. Cette adhésion est obligatoire et son coût dépend de vos revenus imposables. Elle est gratuite jusqu’au seuil d’attribution de la CMU-Complémentaire, soit
9 534 € / an pour une personne seule (au 1er juillet 2014). Au-delà, la cotisation est de 8% du revenu imposable.
Choisir une mutuelle santé
La Sécurité Sociale ne rembourse pas tout. Elle rembourse 60% à 70% du tarif de convention pour les actes de médecine courante, 80% ou 100% en cas d’hospitalisation et de 15% à 65% pour la pharmacie. Une complémentaire santé, également communément appelée « Mutuelle santé », permettra de rembourser la part restante et les dépassements de tarifs éventuels. Pour choisir la plus adaptée à vos besoins vous pouvez facilement faire un devis sur les nombreux sites internet traitant de ces questions, par exemple : Mutuelle-Conseil.com.
La souscription peut se faire souvent en ligne ou par téléphone, sans questionnaire de santé et pour une couverture immédiate.
Choisir une prévoyance complémentaire
Une prévoyance complémentaire permettra de garantir à vos proches le versement d’un capital en cas de décès ou à vos proches le paiement d’un revenu de remplacement en cas d’incapacité temporaire ou définitive de travail. Elle dépend là aussi de votre statut et de votre situation personnelle.
La souscription est soumise à des questionnaires de santé plus ou moins complexes et l’aide d’un conseiller spécialisé est souvent indispensable.
