Guide sur l’assurance santé expatrié à Dubaï et Abu Dhabi

La volonté de garantir l’accès aux soins a amené les autorités d’Abu Dhabi et de Dubaï à légiférer dans le domaine de la santé.

Toute personne qui réside dans un de ces émirats doit y être couverte par un contrat d’assurance conforme aux règles édictées par les autorités locales, sous peine de ne pas y obtenir son visa de résidence ou le renouvellement de ce dernier. Cette obligation est généralisée depuis le 30 juin 2016.

Qui est concerné et à qui en incombe la responsabilité ?

Toutes les personnes qui résident à Abu Dhabi et à Dubaï, de nationalité émirienne ou étrangère, sont concernées par l’obligation de couverture santé.

Les Émiriens sont pris en charge par le programme gouvernemental de leur émirat mais peuvent, dans certaines circonstances, opter pour un plan privé d’assurance santé.

Les travailleurs expatriés, qui constituent la majorité de la population, sont couverts par des contrats privés dont la souscription incombe à l’employeur local qui les sponsorise. Ce dernier peut également couvrir les familles, sans que cela ne représente une obligation. Dans l’hypothèse où l’employeur décide de ne pas le faire, c’est au travailleur de souscrire un contrat au bénéfice de sa famille et, le cas échéant, de son personnel domestique.

Le principe est le même pour les travailleurs «indépendants», statut qui n’existe pas en tant que tel aux Émirats, les «indépendants» ayant l’obligation de créer ou de s’adosser à une structure juridique qui les sponsorise. En théorie, c’est donc cette structure qui a l’obligation de les assurer. En pratique, il est aujourd’hui toléré que le contrat ne soit pas souscrit par la société sponsor mais par eux-mêmes.

Quelle couverture santé minimale est requise par les autorités ?

Les autorités d’Abu Dhabi et de Dubaï n’ont pas édicté exactement les mêmes règles à ce sujet. Les deux émirats ont cependant prévu que les frais suivants doivent être couverts :

  • les soins médicaux courants ambulatoires ;
  • les consultations auprès d’un médecin généraliste ou spécialiste ;
  • les hospitalisations et les interventions chirurgicales ;
  • les urgences médicales ;
  • les médicaments prescrits ;
  • la maternité.

Les assureurs et les employeurs peuvent aller au-delà des minimums imposés par les autorités – garanties supplémentaires, plafonds plus élevés, territorialité étendue, etc. – mais pas en deçà.

À noter que les assureurs doivent impérativement être agréés localement à Abu Dhabi et à Dubaï pour que leurs couvertures ouvrent le droit à l’obtention – ou au renouvellement – des visas de résidence de leurs assurés, respectivement à Abu Dhabi et à Dubaï. En outre, si la gestion des sinistres fait l’objet d’une délégation à une plate-forme spécialisée, celle-ci doit être enregistrée et agréée localement.

ACS

Un savoir-faire de plus de 40 ans et 200 000 clients répartis dans le monde entier.

ACS compte une cinquantaine de salariés et figure parmi les tous premiers courtiers d’assurance spécialisés en mobilité internationale, grâce à son savoir-faire de plus de 40 ans et ses
200 000 clients répartis dans le monde entier.

Notre adresse

ACS – Assurances voyage & expatriation
Société de courtage d’assurances
153, rue de l’Université, 75007 PARIS, FRANCE
Téléphone : +33 (0)1 40 47 91 00
N° ORIAS 07 000 350 – Site Web ORIAS : www.orias.fr

Email :